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Suncor : rapport sur le développement durable 2014 03

« La dualité entre “bons” et “méchants” n’a pas sa place

dans la rélexion sur notre avenir énergétique commun. »

Nous devons, entre autres :
Il y a cinq ans, nous avons établi un précédent dans d’énergie, nous partons du principe que nous devons

– faire de la sécurité notre priorité absolue
l’industrie en nous ixant des objectifs de performance tout faire pour réduire notre empreinte carbone. Mais
– améliorer continuellement notre performance
en matière de consommation d’eau, de remise en pour réduire signiicativement les émissions de GES à
économique, sociale et environnementale
état des terrains perturbés, d’eficacité énergétique l’échelle mondiale, nous devons également amorcer

– ixer des objectifs ambitieux et rendre compte
et d’émissions atmosphériques. Tout en maintenant une rélexion collective beaucoup plus vaste, sur
de nos réussites et de nos échecs de façon
le cap sur nos objectifs de 2015, nous tenons des la façon d’aménager nos villes, de chauffer nos

transparente
consultations à l’interne et avec les parties intéressées maisons, de cultiver nos aliments et de nous déplacer.
– investir dans la technologie et l’innovation
ain d’établir des cibles ambitieuses en matière
– collaborer pour trouver des solutions.
de développement durable et de performance Ainsi, même si je suis très ier de nos investissements

environnementale et sociale au-delà de 2015.
annuels dans les collectivités où nous sommes
Nos aspirations sont guidées par nos valeurs
présents, je ne peux m’empêcher de m’interroger
et notre principe fondamental : si ce n’est pas Notre motivation est simple : nous croyons que
sur tout ce que nous pourrions accomplir si les

sécuritaire, ne le faites pas. Cinq décès (trois employés les sociétés comme Suncor ont une occasion unique acteurs de l’industrie, les décideurs et toutes les
et deux entrepreneurs) survenus près de nos – et l’obligation – de participer au mieux-être des parties intéressées unissaient leurs forces et leurs

installations des Sables pétrolifères plus tôt cette collectivités où elles sont établies et de tenter
compétences pour relever les déis sociaux actuels,
année nous rappellent tristement qu’il ne faut jamais de résoudre les problèmes sociaux complexes
qu’il s’agisse de renforcer les capacités des
oublier notre engagement qui est d’assurer que qui les touchent.
organismes sans but lucratif ou de favoriser la

chacun de nous puisse rentrer du travail sain et
réussite scolaire chez les jeunes Autochtones.
sauf. De tels incidents sont sans précédent et Cependant, nous savons que nous pouvons aller

inacceptables. Nous avons mis sur pied un groupe
beaucoup plus loin sur tous les fronts en unissant Travailler en collaboration est dificile, tout comme
de travail majeur pour intensiier nos efforts en nos efforts pour trouver des solutions.
les déis que nous tentons de relever. Pour parvenir
matière de sécurité et pour veiller à ce que ces à des solutions, nous devons renoncer à nos visées

tragédies ne se reproduisent plus.
La création de la Canada’s Oil Sands Innovation personnelles et comprendre que notre façon de faire
Alliance (COSIA), un réseau de 13 sociétés axé sur n’est pas toujours la meilleure, pour mieux nous

Il y a près de 20 ans, dans notre parcours vers le l’amélioration de la performance environnementale concentrer sur le bien commun.
développement durable, nous avons mis en place à l’échelle de l’industrie, constitue un tel exemple de
un plan de gestion des émissions de gaz à effet collaboration. Dans sa première année seulement, la Je crois qu’il y a lieu d’être optimistes. Si nous

de serre (GES) à l’échelle de l’entreprise. Guidés COSIA a permis la mise en commun de plus de 560 pouvons commencer à imaginer un meilleur avenir
par ce plan, nous continuons d’investir dans la technologies totalisant près de 1 milliard de dollars.
énergétique, nous pouvons commencer à travailler
technologie et l’innovation pour réduire l’intensité tous ensemble pour le concrétiser. Bien sûr, nos

des émissions et, à terme, faire léchir la courbe La collaboration prend également d’autres formes, actions ne seront pas toutes couronnées de succès.
de croissance des émissions absolues. Nous visons comme le travail concerté de Suncor et de sept

à ce que les émissions associées à nos produits autres sociétés pour créer le Réseau canadien du Une chose est sûre, cependant : si nous n’agissons
soient semblables ou inférieures à celles d’autres Pacte mondial des Nations Unies (PMNU). Cette pas, nous échouerons. Et nous devrons tous –
sources de pétrole. Nous avons également
dernière initiative témoigne de notre soutien collectivement – répondre de cet échec devant

investi dans des sources d’énergie renouvelable, incessant envers le PMNU et ses 10 principes, qui les générations futures.
principalement l’énergie éolienne et les guident notre approche en matière de droits de la

biocarburants. Ces investissements témoignent
personne, de normes du travail, d’environnement
La prochaine conversation au sujet de notre avenir
de notre conviction que toutes les sources d’énergie et de corruption, et ce, peu importe où nos activités énergétique commence dès aujourd’hui. Tâchons
sont essentielles pour aller de l’avant, et de notre nous mènent.
d’établir un dialogue constructif et respectueux tant

engagement à produire de l’énergie à moindre sur les avantages que sur les risques du développement
impact environnemental.
Il nous faut maintenant élever la collaboration à un énergétique. Ensemble, nous pouvons commencer à

niveau supérieur. Il faut entamer une conversation bâtir une société plus durable.
La technologie et l’innovation nous permettent ouverte et honnête avec toutes les parties intéressées
également de réduire considérablement notre pour déinir le type de société que nous souhaitons

utilisation d’eau douce et d’explorer des moyens
créer collectivement – et les choix énergétiques qui
de recycler et de réutiliser l’eau dans nos installations. nous permettront d’y parvenir.
En partageant nombre de ces avancées

technologiques avec le reste de l’industrie, nous Prenons comme exemple les déis que posent les Steve Williams
espérons produire un effet encore plus important.
changements climatiques. Comme producteur
président et chef de la direction